Diseño y Gestión de la Estrategia de RH Imprimir

img-02 Basados en el Plan Estratégico del Negocio del cliente, colaboramos y/o desarrollamos el Plan Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos, el cual – con una visión sistémica de su administración- incluirá las políticas básicas y las iniciativas estratégicas para Buscar, Seleccionar e incorporar, Capacitar y Desarrollar, Medir su Desempeño, Compensar y Retener.

La empresa que mejor lo concrete logrará una diferencia estratégica basada en su genere y capacidades. Por esta razón le brindamos apoyo con los siguientes servicios:

  • Soporte en el diseño de la Visión Sistémica de la Gestión de RH
  • Apoyo en el diseño de la estructura organizacional
  • Definición de procesos “core” de RH
  • Evaluación del Seniority de los Equipos de Trabajo
  • Desarrollo de indicadores Claves de Gestión
  • Tablero de Comando de Recursos Humanos
  • Encuestas de Clima Organizacional
  • Balance Social
  • Rediseños de Estructuras de RH
  • Downsizing / Righsizing
  • Insourcing / Outsourcing