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Diseño de Plan Estratégico del Negocio del Cliente PDF Imprimir

img-01Como Consultora de Recurso Humanos, partimos de la siguiente premisa: la estrategia de la organización “es el plan central que se diseña, para que los miembros que la componen se encaminen a conseguir el objetivo común”. Puesto que en la elaboración de un plan estratégico conviven diferentes conceptos estos deben ser analizados minuciosamente con el objetivo de dar coherencia a la “idea de negocio” original que se había propuesto.

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Diseño y Gestión de la Estrategia de RH PDF Imprimir

img-02 Basados en el Plan Estratégico del Negocio del cliente, colaboramos y/o desarrollamos el Plan Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos, el cual – con una visión sistémica de su administración- incluirá las políticas básicas y las iniciativas estratégicas para Buscar, Seleccionar e incorporar, Capacitar y Desarrollar, Medir su Desempeño, Compensar y Retener.

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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo PDF Imprimir

img-03 Lo que valoramos aquí son los contenidos, los aspectos y las condiciones de las diferentes posiciones dentro de una organización – no de las personas que los ocupan-, para luego realizar el análisis pertinente, la posterior descripción del puesto de trabajo y el perfil profesional requerido para el mismo.

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Gestión del Desempeño PDF Imprimir

img-04 En YCM Consultores hemos desarrollado distintos modelos de medición del desempeño. Estos se aplican a cada cultura organizacional y al estado de madurez de los procesos de RH, combinando la evaluación de competencias con el cumplimiento de los Objetivos propios de cada persona y/o de los equipos de trabajo y su contribución al boton line del negocio.

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Gestión de Compensaciones PDF Imprimir

img-05 La gestión de compensación es otro aspecto clave en las organizaciones y debe ser tratado con la mayor dedicación y profesionalismo, desarrollando políticas que garanticen la competitividad externa y la equidad interna de los programas que se van a instalar.

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Coaching Personal y Organizacional PDF Imprimir

img-06La disciplina de coaching llegó a las organizaciones y a las empresas para instalarse definitivamente. Ha demostrado con su permanencia y sus resultados que no es una moda pasajera del management: en Venezuela hace más de diez años que distintos Consultores de la especialidad han logrado resultados extraordinarios en sus coucheados, probando de esta forma que resulta la herramienta de mayor impacto en los últimos tiempos en la educación de ejecutivos.

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¿QUÉ NOS DISTINGUE?

Un servicio cálido y personalizado. Para nuestra empresa la satisfacción de cada uno de nuestros clientes es lo más importante.

 

Nos sentimos honrados de aquellas empresas que confían en nuestro trabajo; sintiéndonos motivados a seguir adelante y comprometiéndonos a proporcionar un servicio personalizado y confiable.

NUESTRA MISIÓN

La misión es incorporar nuestro servicio profesional, como gestión determinante para el desarrollo y fortalecimiento de su organización por un lado, y el de las personas que la constituyen por el otro.

 

Asimismo revisar de manera conjunta y constante los factores que, inevitablemente se modifican como consecuencia de la propia dinámica del negocio, el entorno, y los cambios que experimentan los individuos que la asisten.

NUESTROS VALORES

  • Servicio: Somos una empresa que brindamos servicio, y como tal, nos interesa convertirnos en los principales referentes a la hora de dar respuesta a necesidades concretas de la gestión integral de los Recursos Humanos.
  • Capacidad de Aprendizaje: Por que no queremos ser estáticos, es que nos renovamos, nos recreamos y nos adaptamos a los cambios que la dinámica del negocio, el mercado, y las necesidades de las personas proponen en un contexto altamente competitivo.
  • Confidencialidad: Para con las personas, empresas u organizaciones que confían en la contribución de nuestra intervención, en función de satisfacer las legítimas aspiraciones de desarrollo y crecimiento de cada uno de ellos.

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